Szkolenia dla Społecznych Inspektorów Pracy

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. 1983.35.163, z późn. zm.)

Podstawowym aktem prawnym regulującym działalność społecznej inspekcji pracy jest ustawa z dnia 24.06.1983 r. o społecznej inspekcji pracy  (Dz.U. nr 35, poz. 163, z późn. zm.). Zgodnie z art. 14 ust. 1 i 2 ustawy o SIP pracodawca jest zobowiązany zapewnić Społecznym Inspektorom Pracy odpowiednie warunki realizacji ich zadań. W tym mieści się:

• zapewnienie możliwości szkoleń i pokrywanie kosztów związanych ze szkoleniem SIP;
• zakup książek zaleceń i uwag sip;
• przeszkolenie podstawowe i szkolenia okresowe sip;
• prenumerata prasy fachowej;
• zaopatrzenie sip w przepisy (z zakresu prawa pracy i bhp);
• zapewnienie środków na niezbędne podróże służbowe;
• wyposażenie sip w ochrony osobiste, odzież i obuwie robocze.

Szkolenie dla nowowybranych społecznych inspektorów pracy:
Tematy:

1. System nadzoru nad warunkami pracy w RP.
2. Zagadnienia prawnej ochrony pracy.
3. Zagadnienia technicznej ochrony pracy.
4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe.
5. Zagadnienia funkcjonowania sip.
6. Zagadnienia współpracy związków zawodowych ze społecznymi inspektorami pracy.
7. Podstawowe zagadnienia higieny pracy.

Czas szkolenia: 24 godziny lekcyjne

Szkolenie okresowe dla społecznych inspektorów pracy:
Tematy:

1. Zagadnienia prawnej ochrony pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w przepisach kp oraz przepisach wykonawczych.
2. Zagadnienia technicznej ochrony pracy ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki branży, z której wywodzą się społeczni inspektorzy pracy.
3. Analiza przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
4. Dochodzenie powypadkowe.
5. Zasady udzielania i organizacja pierwszej pomocy.
6. Metodyka kontroli zagadnień technicznej i prawnej ochrony pracy.
7. Organy państwowej kontroli nad warunkami pracy.

Czas szkolenia: 16 godzin lekcyjnych