Szkolenia wstępne

Przeprowadzamy szkolenia wstępne
– instruktaż ogólny w języku polskim i angielskim

dla pracowników zatrudnionych w firmach, które nie posiadają własnej Służby BHP.

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie BHP (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1327).
oraz Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (T.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465; zm.: Dz. U. z 2024 r. poz. 878 i poz. 1222).

Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktażu wg programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk, potwierdzone na piśmie w karcie szkolenia wstępnego i obejmuje:

1. szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny),
2. szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż stanowiskowy).

Szkolenie wstępne odbywają (przed dopuszczeniem do wykonywania pracy): nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu.

SZKOLENIE WSTĘPNE
I  ETAP – INSTRUKTAŻ OGÓLNY powinien być przeprowadzony w pierwszym dniu pracy pracownika	Instruktaż ogólny powinien zapoznać pracownika z: – zakresem obowiązków i uprawnień pracodawcy oraz pracownika, – odpowiedzialnością za naruszenie przepisów lub zasad BHP, – zagrożeniami wypadkowymi i podstawowymi środkami zapobiegawczymi (środkami ochrony indywidualnej i zbiorowej), – profilaktyczną opieką lekarską, – podstawowymi zasadami ochrony ppoż. i I pomocy.	Instruktaż ogólny w języku polskim lub angielskim przeprowadzamy po uprzednim uzgodnieniu dogodnego terminu szkolenia. COPiB  CONSULTRIX Aleja Kraśnicka 35 20-718 Lublin Umów termin szkolenia wstępnego BHP – zadzwoń do nas (81) 444 07 95
II ETAP INSTRUKTAŻ STANOWISKOWY	Instruktaż stanowiskowy powinien zapoznać z: czynnikami środowiska pracy na stanowiskach pracy ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach. Instruktaż stanowiskowy kończy sprawdzian wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP-podstawa dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.	Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca – osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje – zawodowe doświadczenie – przeszkolenie z metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.