Bez kategorii

Mobbing po nowemu – nowa definicja i dobra osobiste Pomimo rosnącej świadomości społecznej na temat mobbingu, skala tego zjawiska w Polsce wciąż pozostaje istotnym problemem. Pojęcie mobbingu zostało wprowadzone do Kodeksu pracy w 2003 roku, zapewniając pracownikom formalną ochronę przed tego rodzaju nadużyciami w środowisku zawodowym. Dotychczasowa definicja mobbingu opierała się na 5 przesłankach, które musiały zostać spełnione łącznie, aby dane zachowanie mogło zostać … Czytaj dalej

Nowelizacja ustawy z dnia 8 marca 2013 r. o środkach ochrony roślin – duże zmiany dla sprzedawców Z dniem 6 marca 2026 r. wejdą w życie nowe zasady w zakresie obowiązków dla dystrybutorów środków ochrony roślin przeznaczonych do fumigacji (fumigantów) oraz dla dystrybutorów środków ochrony roślin przeznaczonych dla użytkowników profesjonalnych (innych niż fumiganty). Zmiany w ustawie będą doprecyzowywać zasady sprzedaży środków ochrony roślin dla użytkowników … Czytaj dalej

Silniejsza pozycja państwowej inspekcji pracy od 2026 Reklasyfikacja umów przez PIP Wraz z początkiem 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy umocniła swoją pozycję jako organ kontrolujący przestrzeganie przepisów wynikających z Kodeksu Pracy zwiększając uprawnienia inspektorów pracy o możliwość wydawania decyzji o zmianie umów cywilnoprawnych na umowy o pracę. Dotyczy to umów zlecenia, o dzieło, kontaktów B2B oraz umów agencyjnych. Inspektor będzie mógł określić min. datę nawiązania stosunku … Czytaj dalej