Ponowne zatrudnienie pracownika a umowa na czas określony
Ponowne zatrudnienie pracownika po przerwie w zatrudnieniu – zasady zawierania umów po zmianach w przepisach Kodeksu Pracy. Często otrzymujemy pytania o to, jakie kroki należy podjąć przy ponownym zatrudnianiu tego samego pracownika po przerwie w zatrudnieniu. W szczególności dotyczą one prowadzenia akt osobowych, obowiązkowych szkoleń wstępnych z zakresu BHP oraz zasad dotyczących umów o pracę. Przepisy wcale nie ułatwiają zrozumienia tego złożonego zagadnienia. W poniższym artykule odpowiemy na najczęściej … Czytaj dalej
